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2022年度安徽宣城市公安机关公开招聘44名警务辅助人员公告
作者:宣城人才网xcrc.ahrcw.com 时间:2022/1/7 阅读:108次

2022年度安徽宣城市公安机关公开招聘44名警务辅助人员公告

因工作需要,根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定和要求,拟计划为绩溪县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)44名,现就本次招聘有关事项公告如下:n5t人事招考网

一、招聘原则n5t人事招考网

(一)坚持面向社会、公开招聘。n5t人事招考网

(二)坚持考试考察、择优聘用。n5t人事招考网

(三)坚持统一组织、分工负责。n5t人事招考网

二、招聘计划和岗位

招聘单位岗位名称岗位类别岗位代码招聘n5t人事招考网

人数

性别专业年龄学历备注
绩溪县公安局情指中心勤务辅警011不限20周岁-35周岁大专及以上接警岗。熟练掌握绩溪方言
执法办案中心勤务辅警0210不限18周岁-30周岁高中及以上
涉案财物中心勤务辅警031不限18周岁-30周岁高中及以上
网安大队勤务辅警041男女不限中文、文秘、计算机专业22周岁-30周岁大专及以上有文字功底者优先录用
特巡警大队勤务辅警0511不限18周岁-30周岁高中及以上
看守所勤务辅警061不限18周岁-35周岁高中及以上
华阳派出所勤务辅警078不限20周岁-35周岁高中及以上退役军人、中共党员、警校毕业生和持有机动车c驾照实际驾车两年以上驾龄者优先录用
交管大队勤务辅警083不限18周岁-28周岁高中及以上
瀛洲派出所勤务辅警091不限18周岁-35周岁高中及以上交管专职辅警
长安派出所勤务辅警101不限18周岁-35周岁初中及以上交管专职辅警。有基层调解经验者优先
金沙派出所勤务辅警111不限18周岁-35周岁高中及以上交管专职辅警
板桥头派出所勤务辅警121不限20周岁-35周岁初中及以上交管专职辅警
板桥头派出所勤务辅警131不限20周岁-35周岁初中及以上
伏岭派出所勤务辅警142不限18周岁-30周岁高中及以上退役军人优先
临溪派出所勤务辅警151不限18周岁-30周岁高中及以上

三、报名资格条件n5t人事招考网

(一)招聘对象应当具备以下条件:n5t人事招考网

1、拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,热爱辅警工作;n5t人事招考网

2、绩溪县户籍;n5t人事招考网

3、年满18周岁以上、30周岁以下(1991年11月至2003年12月期间出生),部分岗位年龄放宽至35周岁以下(1986年11月出生);n5t人事招考网

4、男性身高不低于1.68米、女性身高不低于1.60米;n5t人事招考网

5、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力,无纹身、无残疾、无传染性疾病;n5t人事招考网

6、其他应当具备的条件。n5t人事招考网

(二)有下列情形之一的,不得报考:n5t人事招考网

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。n5t人事招考网

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。n5t人事招考网

3、被行政拘留、司法拘留的。n5t人事招考网

4、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。n5t人事招考网

5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。n5t人事招考网

6、有较为严重的个人不良信用记录的。n5t人事招考网

7、已经在公安机关工作的辅警。n5t人事招考网

8、被绩溪县公安局辞退的辅警。n5t人事招考网

9、其他规定的不适宜从事警务辅助工作的情形。n5t人事招考网

(三)特殊情形n5t人事招考网

退役军人、见义勇为人员,公安类院校毕业生,烈士、因公牺牲人员、四级(含)以上因公致残公职人员、享受省部级表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女报考辅警的,笔试成绩加3分。n5t人事招考网

四、招聘程序n5t人事招考网

(一)报名与资格审查n5t人事招考网

本次报名采取现场报名的方式,应聘人员报名时须出示本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证明或其他笔试成绩加分材料的原件及复印件,同时提供二寸彩色近期免冠照片2张。现场需填写《报名表》,签署《诚信承诺书》。n5t人事招考网

报名时间:2022年1月4日至2022年1月18日(工作日期间),上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。n5t人事招考网

报名地点:绩溪县公安局三楼政治工作室(锦屏路16号)n5t人事招考网

(因疫情防控工作需要,请佩戴口罩并配合做好体温检测工作)n5t人事招考网

资格审查:资格审查工作贯穿招聘工作全过程,发现报考人员提供虚假报考信息的,一经查实,取消聘用资格。报考人员涉及违法犯罪的,依法追究其法律责任。n5t人事招考网

领取准考证:另行通知。n5t人事招考网

(二)笔试n5t人事招考网

笔试实行百分制。考试范围主要包括:《中华人民共和国治安管理处罚法》(30分)、《中华人民共和国道路交通安全法》(30分)及写作(40分)。本次考试不指定考试辅导用书,招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。n5t人事招考网

笔试时间、地点以准考证上内容为准。n5t人事招考网

(三)面试n5t人事招考网

面试原则上采取结构化面试的方法进行,满分100分。面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按1:2比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。n5t人事招考网

面试时间、地点另行通知。n5t人事招考网

(四)体能测试n5t人事招考网

测试项目:男子1000米,女子800米。n5t人事招考网

测试标准:参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)规定执行。n5t人事招考网

体能测试时间、地点另行通知。n5t人事招考网

(五)体检和考察n5t人事招考网

体检与考察人选按招聘计划数,依总成绩(40%的笔试成绩+60%的面试成绩)从高到低等额确定,总成绩相同的,一并确定为体检人选。先体检后考察。n5t人事招考网

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。n5t人事招考网

考察工作由公安机关负责组织实施,参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。n5t人事招考网

体检与考察人选缺额的,按照规定程序和时限,在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。n5t人事招考网

(六)公示n5t人事招考网

考察工作结束后,根据考察情况确定拟聘用人员名单。在市、县相应网站上公示5个工作日。n5t人事招考网

(七)岗前培训n5t人事招考网

拟聘用人员须参加岗前培训,培训结束后经考核不合格的,一律不予聘用。n5t人事招考网

(八)签约聘用n5t人事招考网

对符合聘用条件的人员,严格按照国家法律法规,与其签订劳动合同。试用期2个月,试用期满经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的,依法解除劳动合同。n5t人事招考网

五、工资及福利待遇n5t人事招考网

工资及福利待遇按所在地政府财政供给标准全额保障。享受基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。录用后住宿问题自行解决。n5t人事招考网

六、其他事宜n5t人事招考网

本次招聘具体事项的咨询、监督电话:n5t人事招考网

咨询电话:n5t人事招考网

0563-8152860转3811或3813(绩溪县公安局政治工作室)n5t人事招考网

监督举报电话:n5t人事招考网

0563-3373023(宣城市纪委监委驻市公安局纪检监察组)n5t人事招考网

0563-3372358(宣城市公安局督察支队)n5t人事招考网

上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间使用。n5t人事招考网

n5t人事招考网

宣城市公安局n5t人事招考网

2022年1月4日n5t人事招考网原文链接: http://gaj.xuancheng.gov.cn/jwzx/ggfb/40503101.html

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